採用情報
recruit
社員インタビュー
訪問介護職員（ホームヘルパー）
試用期間（6カ月間）
未経験者
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
|
1ヵ月目 (通学＋現場同行) 2ヵ月目 (現場同行) |
（初任者研修通学期間中） 基本給180,000円 職務給20,000（1等級5号） 処遇改善手当17,000円 ※通学期間中も上記金額で賃金発生します。業務として通学していただきます。 合計￥217,000 |
| ３ヵ月目 (評価実施) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥17,000 合計￥217,000～￥240,000 |
|
４ヵ月目 ～６ヵ月 (固定残業追加) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥17,000 固定残業代￥25,000～￥27,000（15時間分） 合計￥242,000～￥267,000 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給45,000（2等級5号） 処遇改善手当17,000円 固定残業代￥27,500（15時間分） 合計￥269,500 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
経験者
初任者研修or実務者研修修了資格保持者
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
| １ヵ月目 (現場同行) |
基本給180,000円 職務給20,000（1等級5号） 処遇改善手当17,000円 合計￥217,000 |
| ２ヵ月目 (評価実施) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥17,000 合計￥217,000～￥240,000 |
|
３ヵ月目～６ヵ月 (固定残業追加) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥17,000 固定残業代￥25,000～￥27,000（15時間分） 合計￥242,000～￥267,000 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給45,000（2等級5号）～￥53,000（2等級9号） 処遇改善手当17,000円 固定残業代￥27,500～28,000（15時間分） 合計￥269,500～￥278,000 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
介護福祉士資格保持者
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
| １ヵ月目 (現場同行) |
基本給180,000円 職務給20,000（1等級5号） 処遇改善手当￥17,000 資格手当￥10,000 合計￥227,000 |
| ２ヵ月目 (評価実施) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥17,000 資格手当￥10,000 合計￥227,000～￥250,000 |
|
３ヵ月目～６ヵ月 (固定残業追加) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥17,000 固定残業代￥25,000～￥27,000（15時間分） 合計￥252,000～￥277,000 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給45,000（2等級5号）～￥63,000（2等級9号） 処遇改善手当17,000円 固定残業代￥27,500～28,000（15時間分） 合計￥279,500～￥305,000 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
通所介護員（デイサービス スタッフ）
試用期間（6カ月間）
未経験者
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
|
1ヵ月目 (通学＋現場同行) 2ヵ月目 (現場同行) |
（初任者研修通学期間中） 基本給180,000円 職務給20,000（1等級5号） 処遇改善手当16,000円 ※通学期間中も上記金額で賃金発生します。業務として通学していただきます。 合計￥216,000 |
| ３ヵ月目 (評価実施) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥16,000 合計￥216,000～￥239,000 |
|
４ヵ月目 ～６ヵ月 (固定残業追加) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥16,000 固定残業代￥25,000～￥27,000（15時間分） 合計￥241,000～￥266,000 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給45,000（2等級5号） 処遇改善手当16,000円 固定残業代￥27,500（15時間分） 合計￥268,500 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
経験者
初任者研修or実務者研修修了資格保持者
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
| １ヵ月目 (現場同行) |
基本給180,000円 職務給20,000（1等級5号） 処遇改善手当16,000円 合計￥216,000 |
| ２ヵ月目 (評価実施) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥16,000 合計￥216,000～￥239,000 |
|
３ヵ月目～６ヵ月 (固定残業追加) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥16,000 固定残業代￥25,000～￥27,000（15時間分） 合計￥241,000～￥266,000 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給45,000（2等級5号）～￥53,000（2等級9号） 処遇改善手当16,000円 固定残業代￥27,500～28,000（15時間分） 合計￥268,500～￥277,000 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
介護福祉士
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
| １ヵ月目 (現場同行) |
基本給180,000円 職務給20,000（1等級5号） 処遇改善手当￥16,000 資格手当￥10,000 合計￥226,000 |
| ２ヵ月目 (評価実施) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥16,000 資格手当￥10,000 合計￥226,000～￥249,000 |
|
３ヵ月目～６ヵ月 (固定残業追加) |
基本給￥180,000 職務給￥20,000（1等級5号）～￥43,000（2等級4号） 処遇改善手当￥16,000 固定残業代￥25,000～￥27,000（15時間分） 合計￥251,000～￥276,000 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給45,000（2等級5号）～￥63,000（2等級9号） 処遇改善手当16,000円 固定残業代￥27,500～28,000（15時間分） 合計￥278,500～￥304,000 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
試用期間（6カ月間）
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
|
３ヵ月目～６ヵ月 (固定残業追加) |
使用期間中の労働条件は使用期間終了後と同条件 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給￥56,000～￥66,000 資格手当10,000円 固定残業代￥54,000～58,000（30時間分） 合計￥300,000～￥314,000 その他認定調査手当として1件 2,000円支給 更新研修など費用負担あり |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
福祉用具専門相談員
試用期間（6カ月間）
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
|
３ヵ月目～６ヵ月 (固定残業追加) |
使用期間中の労働条件は使用期間終了後と同条件 ※福祉用具専門相談員の資格を持っていない方は資 格手当はつきません。 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給￥67,000～￥74,000 資格手当10,000円（福祉用具専門相談員有資格者のみ） 固定残業代￥29,000（15時間分） 合計￥286,000～￥293,000 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |
住まいるサポートスタッフ（便利屋事業スタッフ）
試用期間（6カ月間）
| 期間 | 給与・待遇 |
|---|---|
|
３ヵ月目～６ヵ月 (固定残業追加) |
使用期間中の労働条件は使用期間終了後と同条件 ※福祉用具専門相談員の資格を持っていない方は資 格手当はつきません。 |
|
（使用期間終了後） ７ヵ月目以降 （評価実施） |
基本給180,000円 職務給￥52,000～￥57,000 固定残業代￥29,000（15時間分） 合計￥261,000～￥266,000 |
職務給の評価は所属所長の評価による。
あくまでも基本的な目安であり、正社員雇用の転換のタイミングは個人の勤務状況など、営業所の所長評価により試用期間が短くなる事も延びることもあります。
| 福利厚生・待遇 | |
|---|---|
| 賞与/昇給 |
賞与：年２回（試用期間中はなし） 決算賞与：年１回（※業績に伴う） 昇給：年１回基本給￥1000 年１回職務給（年１回の査定により） |
| 休日 |
完全週休２日制（日曜日＋もう１日固定の曜日） 年末年始休 ４日間夏季休暇 ２日間 有給休暇（雇用日から半年後に発生） ※所定労働日数週5日の場合：10日付与 ※有給を利用した半休休暇での利用も可 |
| 福利厚生待遇 |
（試用期間中）※常勤職員 ☆加入保険／雇用・労災・健康・厚生 ☆制服貸与☆電動自転車貸与☆定期健康診断 ☆インフルエンザ予防接種補助 ☆研修費補助☆資格取得支援 ☆モバイル端末貸与☆社内旅行 ☆ユニフォーム貸与 ☆交通費支給（月額上限なし） ☆稼働手当（月平均5.3時間超えた場合￥5000/月） ☆雨具関連用品購入費補助（年間￥2000） ☆部会参加費（月１回限度￥2000まで） ※試用期間終了後～ ☆中小企業退職金制度加入 ☆学会参加費助成 |